Polityka poszanowania praw człowieka
Poniżej przedstawiamy najważniejsze zasady wynikające z Polityki Poszanowania Praw Człowieka Grupy WB. Informacje te mają charakter ogólny i służą przedstawieniu standardów poszanowania praw człowieka obowiązujących w Grupie WB. Nie stanowią pełnego przedstawienia postanowień Polityki Poszanowania Praw Człowieka.
Grupa WB zobowiązuje się do poszanowania i ochrony praw człowieka we wszystkich obszarach swojej działalności — zarówno wewnątrz organizacji, jak i w relacjach z pracownikami, współpracownikami, dostawcami, kontrahentami oraz pozostałymi interesariuszami.
W swojej działalności Grupa WB kieruje się obowiązującymi przepisami prawa oraz uznanymi międzynarodowymi standardami, w tym Międzynarodową Kartą Praw Człowieka, Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka, Wytycznymi OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz podstawowymi zasadami i prawami w pracy określonymi przez Międzynarodową Organizację Pracy.
Do najważniejszych praw człowieka, których poszanowanie ma szczególne znaczenie w działalności Grupy WB, należą:
- bezpieczeństwo i zdrowie pracowników oraz współpracowników,
- środowisko pracy oparte na szacunku i ochronie prywatności,
- równość szans w zatrudnieniu oraz uczciwe wynagradzanie,
- swobodę zgromadzeń, zrzeszania się i prawo do rokowań zbiorowych,
- zapobieganie pracy dzieci i pracy przymusowej,
- prawa człowieka w łańcuchu działalności, w tym współpracę z interesariuszami,
- prawo do zgłaszania nieprawidłowości.
Grupa WB przywiązuje szczególną wagę do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Podejmuje działania mające na celu zapobieganie wypadkom, urazom i innym zdarzeniom zagrażającym życiu lub zdrowiu, w szczególności poprzez kształtowanie kultury bezpieczeństwa oraz organizowanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Grupa WB dąży do zapewnienia środowiska pracy opartego na wzajemnym szacunku, poszanowaniu godności i prywatności oraz równym traktowaniu. Stosuje zasadę zerowej tolerancji dla wszelkich form dyskryminacji, molestowania, mobbingu i innych zachowań niepożądanych, respektując jednocześnie wolność myśli, sumienia, wyznania oraz wyrażania opinii.
Grupa WB promuje równość szans w zatrudnieniu i rozwoju zawodowym, opierając procesy rekrutacji, oceny i awansu na obiektywnych kryteriach.
Grupa WB respektuje wolność zrzeszania się, w tym prawo osób wykonujących pracę zarobkową do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych. W relacjach z przedstawicielami pracowników kieruje się zasadami dialogu społecznego, wzajemnego zaufania oraz poszanowania obowiązujących przepisów prawa.
Grupa WB kategorycznie sprzeciwia się niedozwolonemu zatrudnianiu dzieci, pracy przymusowej, handlowi ludźmi oraz wszelkim formom współczesnego niewolnictwa. Respektuje prawo pracowników do dobrowolnego nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Grupa WB promuje poszanowanie praw człowieka również w relacjach z partnerami biznesowymi, dostawcami i podwykonawcami. Oczekuje od podmiotów, z którymi współpracuje, prowadzenia działalności w sposób zgodny z prawem, zasadami etyki oraz standardami poszanowania praw człowieka. Wyrazem tych oczekiwań są m.in. zasady określone w Kodeksie Etyki dla Dostawców Grupy WB.
W celu realizacji zobowiązań wynikających z Polityki Poszanowania Praw Człowieka Grupa WB podejmuje działania obejmujące w szczególności identyfikację i analizę ryzyk związanych z przestrzeganiem praw człowieka, upowszechnianie wiedzy w tym zakresie, zapewnianie kanałów zgłaszania naruszeń oraz weryfikację dostawców pod kątem przestrzegania zasad określonych w Kodeksie Etyki dla Dostawców Grupy WB.
Grupa WB umożliwia zgłaszanie naruszeń praw człowieka oraz innych nieprawidłowości za pośrednictwem przyjętych kanałów zgłoszeniowych, w tym z zachowaniem anonimowości. Osobom dokonującym uzasadnionych zgłoszeń zapewnia ochronę przed negatywnymi konsekwencjami związanymi z ich dokonaniem, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i przyjętymi procedurami. Informacje dotyczące dostępnych kanałów zgłaszania naruszeń znajdują się na stronie internetowej Grupy WB w zakładce Kodeks Etyki.